En el marco del Salón Capital Humano 2001, salón profesional y foro de dirección de recursos humanos, IBM presentó su nueva versión HR Access 3e, solución completa para la gestión integral de recursos humanos y nóminas de la empresa, basada en Internet.

Las empresas cada vez se muestran más preocupadas por su activo más preciado: el empleado. Las intranets, los portales corporativos, la gestión del empleado y, en definitiva, el business to employee (B2E), son conceptos cada vez más populares en las estrategias empresariales a nivel interno. La sexta edición del Salón Capital Humano, celebrado del 17 al 19 de abril en Madrid, ha representado una oportunidad para que unas empresas se informen y otras muestren las distintas soluciones para gestionar los recursos del empleado.

Como novedad, la solución de IBM no sólo posibilita el acceso a la intranet a los empleados, sino que permite descentralizar la gestión de los profesionales de los departamentos de recursos humanos. Con HR Access 3e, sólo necesitarán un terminal con un navegador para realizar todo su trabajo, con el consecuente ahorro de tiempo y dinero.

Lo que intenta IBM con esta solución es optimizar el flujo de datos en la red, aprovechando todas las posibilidades de un entorno web, permitiendo a los profesionales de recursos humanos desarrollar eficazmente su trabajo. 

Esta herramienta aplica el concepto e-business a la gestión de recursos humanos (B2E) y se caracteriza por la integración de varios recursos: la intranet de Recursos Humanos, el portal especializado, la implantación inmediata de aplicaciones, un entorno completo de diseño y personalización, optimización del flujo de red y los estándares e-business del mercado.